2025年8月25日 星期一

管理其實也可以很Easy-做了什麼事?




2025/8/25

看到聯合國有關2030 SDGs的中間報告,只能用「慘不忍睹」來形容。紅咚咚的一片,甚至有些項目還比2015年推2030 SDGs時候還倒退,到底出了什麼事?

一堆的新作法出現,結果只是滿足了商業模式的賺錢之道,實質卻傷害了地球更深,綠能就是一個很值得好好討論的議題,被一竿子的打到做了就是對的假象的一邊,形成更多的政府貪腐的機會(True Cost之中,政府貪腐是一種外部成本,而且很難避免)。不要說延壽,一場颱風原形畢露何來永續之基?

發了一堆獎項,包山包海,連學校都趨之若鶩。看是倡議,結果多此次得獎的企業,居然被雜誌找到內容不符的現象(美化報表),誰之過?政府、倡議團體、專家都有問題,沒有定義清楚永續的意義,把ESG當永續,把ISO當解方,這樣的評審方式,如何不出錯?

Do right thing?

Do something?

Do nothing?還是

Do wrong thing?

窮忙或許可以說明這四個層次的現象,原來認證是價值鏈最廉價的一環。政府規定酒店不能給一次性的牙具,以為這就是ESG了!請問:客人就此不用了嗎?如果還是需要,那不是還要買?結果數量沒有減少,還會衍生購買過程的碳排、使用過程的衛生問題、攜帶問題、最後報廢的種種問題....訂政策的人有想過嗎?永續是漫長路,五十年前沒人會對塑膠有所懷疑,反而視為救世主,今天卻是過街老鼠,人人喊打。還要透過減塑公約來限制,無法證明未來會改變的事情,就不該貿然的訂規格,那會發生很可怕的可能,就像新能源的未來,讓人憂心忡忡。

永續才是主軸,3P政策的最關鍵在於獲利,重點是沒有True Cost如何看清楚True Value?讓ESG融入企業經營,而不是另闢戰場,ESG成了企業的另一個主角,那就問題大了。

去年風掃台灣的DEI,有多少企業趨之若鶩的高喊旗幟,結果出問題的又有幾何?最好的那家企業出的事(台北內湖),唯一厲害的是媒體關係不錯。

人資的自我膨脹是到了不得不收斂的時候了,永續長的錯誤組織也到了該調整的時候,理念、組織、文化、目標、政策、解決方案等等,都需要靠創意與能力為維護,這些又都是花錢與投資的經營活動。如果ESG無法與財務帳目整合成為一套,註定是要失敗結尾的。