管理其實也可以很easy--管理的根本--認識問題-2

這期的天下雜誌在探討台灣的人才問題，提到一個觀點，台灣人才的問題在志氣(或許也可以用稚氣來表示)，問題不是年輕人稚氣，而是家長的志氣出了問題。乍聽之下有點迷惑，仔細想想，有道理，台灣家長太沒志氣了，怕自己小孩沒有能力應付環境變遷，與接受外界的競爭，一手把小孩追逐前途的責任給攬了下來，成了媽寶、爹寶一族，您說這不是太沒志氣了嗎？
昨天又看到哈佛的亞洲口試官對於台灣家長語重心長的建議，不要讓台灣年輕人成為媽寶寶一族，著實讓人難過又無奈。愛小孩有錯嗎？當然沒錯，重點是愛一輩子還是愛一時？愛是讓小孩找到自己的喜好，發揮最大的才能；還是依據自己的想法，給一個自認為對小孩好的框架？一句話："難道我會害你嗎？"道出台灣家長的矛盾情結。
是心理反射，自己的成功經驗，希望小孩能複製，不怕歹竹出好筍，就怕好竹出不了好筍，規劃、干涉到一手包辦，大概就是很多家長要走上街頭救小孩的問題根源。自己做不到的，更希望透過小孩來完成心願，結果就是出現畢不了業的大學生，與難以接受殘酷的社會競爭的逃避行為。捷運無目的傷人事件的兇嫌，不也有這樣的傾向？
英國牛津經濟研究院預測，2021年新興亞太國家會是最須要人才的地區，而台灣卻被冠上「人才失衡最嚴重」。《天下雜誌》調查發現，台灣優勢在於教育普及，但薪資沒有競爭力，加上勞資雙方對於競爭力、育才、留才的配套認知，都有相當大的落差，進而導致人才外流。(取材自網路MSN網站)
上述的新聞對很多人來說，各有解讀，只有有心走向政治的人不關心，因為人才越不夠對政客越有利，特別是那些想要一步登天的年輕人。美其名叫"學運"，其實就是司馬昭之心。一對無法成大事的教授夫婦，利用小孩遊走法律邊緣，有一堆政客律師為其撐腰，對於遠來是客攔路，無疑是最不得體的舉動。
不斬來使，遠來是客的道理古今中外都是政治家所遵循的法則。一己之私的想要藉此打知名度，是過氣教授夫妻的無能，所使出來的最後招數。這樣的舉動對任何人都沒有幫助，只有博得一些不上道媒體(沒體)的版面，有意義嗎？這就是台灣的人才？那位用鐵鍊綁住自己身子想要攔路的馬路小兄弟，那是笑掉國際大牙的舉動，只因為無知。