2014年6月12日 星期四

管理其實也可以很easy--理性與感性衝擊的世界,21世紀的企業經營管理-2

最近台灣最常聽到的一種聲音,"就是如果你不.....就要讓.......(天下大亂)",似乎整個台灣已陷入到一個不合我意,都可以造反的地步了。這是誰惹的禍?民進黨無法卸責,馬先生更脫不了關係,主事者無法讓法律有該有的權威性與不可被侵犯性,就是無能的表現。"警察暴力","國家機器"那是非法者避免被制裁的模糊焦點用語,結果是合法掩護非法,台灣如何不亂?
每個人都以自己的意識為天,只要不合己意,都是錯的,這些人一點廉恥之心都沒有,單就這種思維本身就是錯的,一個錯誤的想法,如何能說得出正確的觀點。每個人都有自己的獨立思考空間,卻不能強要別人接受自己的觀點,這才是真正的民主。
自己可以放火,別人連點燈的行為都不行,這是甚麼時代的想法,台灣人--你未免太自大了些吧!一群沒有教養的小孩與大人,怪就怪教育部沒有把教育做好,才會出現君不君、臣不臣的怪現象,台灣的教育是徹底失敗。看到天下報導以色列的教育,台灣人要與之相比,真有天地之差,以色列人是以維繫國家尊嚴為己任。台灣人卻以賺飽口袋為目標,占據立法院的學生與民進黨,哪個不是為了錢與名利?請他們出來大聲告白吧!
民主的真諦是"少數服從多數,多數尊重少數",而今天台灣卻是"多數服從少數,少數囂張沒人管",也難怪馬團隊受不到尊重,無能的團隊,連路邊的小販都不如,如何值得尊敬。
台灣人該學習的不是數學、英文或是中文,而是一個基本的生活禮儀。學會尊重別人,才可能學會其他的東西。不讓小孩輸在起跑線上,卻造就出一堆的硬碟頭腦,每個小孩的頭腦就像一個儲存硬碟,少了思考引擎,只能夠在有限的數據中找出經驗值,無法自行理解與分析,結果就是人云亦云的盲從。
人類可貴的地方在於有思考能力,卻被過度與提前灌輸的教育制度給僵化了。德國人是世界上得到諾貝爾獎最多的民族,德國式的教育卻是不允許小孩子提前學習東西,要小孩子不要贏在起跑線上,讓小孩子快速學習成長,留給一個思考的空間。
沒有思考的頭腦,只會一窩蜂的跟風,對與錯都說不出所以然,更不懂得尊重別人,也就造就出一群"次紅衛兵"。為何稱之為"次紅衛兵"?因為比紅衛兵還不如,至少紅衛兵壞也壞到言之成理,而這群年輕卻壞都還不承認本身壞。該是重新思考教育的時候了。問題難解,只因家長沒有受到正確的教育,少了分數就像是天要塌下來一樣,小孩不急,卻讓大人給急壞了。環境才是教育部該思考的部份,可惜,只看到功能式教育,選科系、談職能定義、多元入學.....,沒有人談教育本質與要的是甚麼樣的公民議題。
世足賽的開踢,有好多的問題就在眼前,卻還是瘋迷將近半個地球,就是那份完全比實力,靠著團隊來比賽的拼鬥精神。可惜在台灣,團隊,被誤認為人多就是力量,而不分青紅皂白,是是非非,該是回歸民主的時候了。每每談這些話題,都讓人心理不由得往下沉,算了,還是回歸本業,談談企業管理的領域,至少對很多企業員工而言,實用又必須,而不是活在雲端的數位人。

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