管理其實也可以很easy--TTQS解剖

TTQS導入已邁入第十個年頭，邁入青壯年還是邁入衰老，很多人有不同的詮釋。從頭開始參與，一份情懷難釋，總有恨鐵不成鋼的急迫感。勞動力發展署的改弦更張，是公務體系的常態，只要是沒有願景的支撐，自然會見招拆招。
職能定義問題多多，立意良善只是推動方法粗糙，注定失敗收場，也不過就是另一場拜拜。不想說太多，兩次的分享與說明會，看到職能定義存在多少的問題，卻沒有人敢說，還只是附和的希望有點資源可分享。

還是把TTQS本份做好，再來談其他，今天就把個人花了多年對TTQS的體系規劃所整理出來的一張系統圖，提出來與諸位共勉，也期待諸位不吝指教。