管理其實也可以很easy--創新的十個重點-V

創新的大八個重點：擴大質疑的範圍(Expand your given work to fundamental mission)
設計是一種工作，然設計也是一種任務，端看設計者的心態而定。就好比每個工作都有使命與目標兩個層面，只是為了達成目標而工作的做法，目標達到大致上工作就結束了，是鬆了一口氣的釋放感。把工作以任務的觀點來對待，達成任務是工作與生俱來的價值呈現，並無所謂的達成與否，而是以理念遂行的態度，達成任務，沒有被迫完成工作的主動精神。
一旦設計工作接上手，意味著有些問題亟待解決，可能只是一個小問題，也可能是個大問題，只是說不上口。依照賦於的目標來設計，可能得到的是一份滿足於表面需求的東西，結果就是有一種很好，卻還不夠的感嘆！
如何釐清基本任務，不以委託者的口述為設計目標，透過質疑，深入探索的方式，擴大質疑範圍，不斷的交叉質疑，方可達到真正的需求的掌握，甚至發覺到不易被查覺的潛在需求。擴大質疑，問與答的方式，Why？Why？.....連續問五個，QBQ就會浮現出來，真正的任務基礎，才可能明朗。
創新的第九項重點：超越自我的慾望，發現更大的欲求(When you have greater greed, you will surpass your selfishness)
不滿足於現況。沒有最好的，只有更好的，是創新的重要態度。超越自己的慾望，追求永遠無法滿足的目標，是一股驅動力。抱持這樣的心態，內心創新的驅動力就會被激發出來，才看得到更大的慾求。
人是種很容易滿足於成功的動物，對於追求更好的態度，把最好的擺在下一個(next)出現的機會，創意永遠沒有枯竭的一天。一旦出現最好的念頭，讓腦力習慣於成功的最高點，創新惰性就會出現。
創新的第十個重點：觀心，從自己內心發掘對象(Find other inside of yourself)
資訊氾濫的時代，一般人很容易受到外界資訊的干擾，失去自我，結果就是隨風起舞的跟風現象。後發先至雖是很多企業成功的說詞，躲在巨人背後的唯一好處是不會被曬到，卻永遠看不到迎面而來的陽光。設計工作最怕的就是沒有個性、盲目抄襲，設計出大眾臉孔的產品而不自知。
如何不受到外界的干擾，能夠獨立自主的追求創新，從內心深處的觸動開始，找尋對象。曾經聽過一位智者對其信徒開市：求之外來的是知識，求之自己的才是智慧！不被外界干擾，才有可能創作出自己的獨特風格。