又是一年過去了。受到Yahoo關閉部落格的影響，空白了幾個月的時間沒有爬格子，總是有一份的落寞。到部落格走走，與老朋友聊聊天，似乎已成了另一種生活，是甜蜜的負擔，老想著該如何地讓老朋友不覺得無趣。這種感覺與愛上一個人的情境一樣，愛她就是希望讓她幸福，當然也必須多彩。
趁著跨年的時候，來談談今年的一些感覺，或許不見得與媒體報導的年度代表字、搜尋關鍵字一樣，卻是一個自我的感覺。一路走來就是這股力量支撐著自己，想像出一點自我的風格，不要活在別人的眼光中。台灣人太在意外在的眼光，少了自我的表現，結果就是一個燜字涵蓋一切。個人色彩會不會與主流的團隊意識有所衝突？應該會是很多人擔心或是猶豫的部分，個人的見解是不用太強調，這是兩個不同的概念。
團隊合作是強調運用團隊力量的組織戰，但不要忘了，專案團隊最有價值的部分就在於互補，而不是同質。既然是互補，互相間存在差異本就難以避免，能夠把差異的部分轉化為1+1>2的綜效，才是有意義的團隊。和為貴的團隊是無法產生爆發力的，只會看到One man show的場景，結果就是閒死三軍，累壞老帥。(當然韓世忠是很樂意拼命的，只是老帥都沒想過，年輕的歷練需要代價的)
個人色彩強調有自己的看法，但最可貴的是能夠理性的判斷事件，不是盲目的反對與接受。有自己的想法，不管大與小，想法是原創的，就是可貴的資產。一個沒有自己的東西，人云亦云的，只能稱之為牆頭草，無法抵擋強烈的風雨，只能躲在牆角下。對不起！各位不要誤解了，我並不是強調要如麥莉希拉（Miley Cyrus）一樣，她的行為已超越了個性的範圍，應該是一種表演風格，而不是生活品味。這點經建會主委管仲閔先生倒有幾分的味道，管博士是個很有個性的官員。(一般官員的腰桿子會隨著當官時間而變軟，管先生剛好相反，有骨氣！)
今年的台灣經濟，又在一堆鄉愿的意識下荒廢了，雖還有1.X%的成長率，實質上該說是沒有成長，至少薪資水平如此。問題是沒有人為此現象提出反省，大環境不佳似乎是唯一的解釋，而且眾口一致，不輸大陸的口徑。如果經濟成長都只有大環境因素，那選舉就是多餘了。
最近新北市政府為了野柳女王頭的問題，上網由百姓票選，到底要依自然法則讓頭斷了？還是要以人為力量來存續女王頭？看來似乎很民主，一切尊重民意，卻是最不負責任的做法，這些官員不想負責任，因為不管如何決定都一定有正反的意見出現，屆時可能受到批評，倒不如讓老百姓決定，凡事都依民意為依歸。問題是要專業的意義在哪？如果專業處事都要處處詢問非專業的老百姓，錯誤的決策又要誰來負責？政治一事，國父不是詮釋得很清楚了嗎？眾人之事不是由眾人決定，而是有個專業團隊為眾人尋求眾人都不懂的最佳結果。
台灣的官員與企業經營者的觀念剛好對立，形成有趣的現象。官員不敢負責任，事事請示與聽命行事；企業老闆則是事事發號司令，沒有討價還價餘地，卻是最差的結果。政治與企業經營都是一樣，應該多利用員工與公務員的頭腦而不是時間，讓每個人的能力與獨特性充分展現於專業的領域，才可能博得非專業的顧客的青睞，企業才有永續的條件。政府不會倒(以前是這麼的認為，現在不一樣了)，企業換手是常態，要長青，該從觀念談起，專業分工與當責。
沒有留言:
張貼留言